La prima de servicios es una prestación social que se le debe otorgar a los trabajadores dependientes y que consiste en 30 días de salario por año. Se paga en dos pagos, uno a mitad de año y otro a fin de año.
La fórmula para calcular la prima es la siguiente:
Prima = Salario mensual por los días trabajados, dividido en 360 (días en total que tiene un año)
Por ejemplo, si un trabajador devenga un salario mensual de $1.100.000 y ha trabajado durante todo el primer semestre del año, la prima se calculará así:
Prima = $1.100.000 * 180 / 360. En este caso, la prima equivale a $550.000.
¿Qué pasa si el trabajador no ha trabajado todo el semestre?
En caso de que el trabajador no haya trabajado todo el semestre, la prima se calculará de manera proporcional al tiempo laborado. Por ejemplo, si un trabajador ha trabajado durante 150 días del primer semestre, la prima se calculará así:
Prima = $1.100.000 * 150 / 360. En este caso, la prima equivale a $458.000.
¿Qué pasa si el trabajador es despedido?
Si el trabajador es despedido, el empleador está obligado a pagarle la prima proporcional al tiempo laborado en el semestre.